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    遇見更強大的自己 --蘇州鏈家校園招聘

    發布時間: 2020-04-14   瀏覽次數: 10   文章出處: 就業網

    一、 公司介紹

    鏈家成立于2001年,致力于用大數據引領互聯網 的新經紀模式,為消費者提供全流程品質服務體驗,打造房地產服務行業的國民品牌。鏈家業務涵蓋二手房、新房和租房、海外房產、旅游地產等房產交易服務。目前,鏈家已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29個城市,門店數量超過8000家,經紀人超過11萬名。其中,上海鏈家現有人員近15000人,門店近1000家。上海是鏈家在全國重要戰略布局之一,目前在上海已經做到行業第一。

    鏈家是真正具備大數據處理能力的房產服務品牌。通過線上大數據,經紀人能夠及時掌握樓盤成交動態、判斷客戶交易傾向, 客戶也能享有1.94億海量樓盤字典的真實房源,線上信息轉化為線下體驗;通過獨有的VR技術,經紀人可以為客戶提供在線講房服務,客戶也可以足不出戶360度全景看房,目前鏈家網用戶平均每日使用VR看房超過2.54萬小時;

    鏈家創立18年來,一直是行業的引領者和顛覆者,一直在做推動行業進步的事。2018年6月,鏈家18464位伙伴共同啟動了“貝殼初綻”計劃,從此開始了連接和賦能行業的新經紀品牌的歷程。

    鏈家創始人左暉說“鏈家就是一所學校,學校的成員今天已經在全國各個角落開枝散葉。我們正在這個行業里傳遞著我們信奉的一套價值觀,一種行為準則?!薄@是鏈家與所有貝殼人一樣,共同為推動行業進步堅持做的方向。

    現在,鏈家通過貝殼平臺向這個行業輸出沉淀多年的管理智慧、信息財富及價值觀文化;

    未來,鏈家必然以更高品質的消費者滿意正循環,繼續成為貝殼平臺上代表行業品質的一面戰旗,輸出我們的成功實踐;;

    在這一背景下,我們每一個鏈家人與貝殼人擁有一樣的使命,但又有不一樣的愿景,我們會遵守共同的價值觀,但又會賦予價值觀更高的行為準則內涵。面向4.0,為客戶,為自己,也為平臺創造更高的品質新價值。

     

    招聘崗位1:置業顧問

    崗位職責:

    1.收集社區樓盤及商圈生活配套信息, 并根據客戶需求,幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產管理等業務;

    2.通過Online to Offline(O2O)模式,運用鏈家網、貝殼網、Link等互聯網平臺及工具完成房客源的開發與維護,為客戶提供全流程房產交易服務;

    3.參與商務談判,負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護,與客戶建立長期良好的業務合作關系;

    4.深度挖掘客戶需求,為其定制相應的資產管理方案與基礎房產法律咨詢服務。

    崗位要求:

    1.統招本科以上學歷,專業不限,對房地產、金融、互聯網感興趣者優先;

    2.氣質親和,具有較強的溝通能力,有良好的服務意識;

    3.誠實守信,具有較強的團隊合作意識,積極樂觀,勇于挑戰;

    4.具有較強的學習意愿以及自主學習能力,抗壓能力強。

     

    薪酬福利:

    1、具有競爭力的薪酬:試用期底薪5500,其中無責任底薪5000元/月 500元績效;高提成:20%-68%提傭比例,此外提供住房補貼;

    2.貼心的保障:五險一金、體檢、帶薪年假及公休假、租購房優惠、激勵旅游、贏親情(人民大會堂榮譽晚宴)、興趣社團、生活關懷等;

    3.住宿福利:應屆生(入職3個月以內)選擇鏈家租房,傭金全免;應屆生選擇自如海燕計劃,一年內房租押金可免,另享自如服務費8折優惠;

    4.鏈家互助金,旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然災害等事件時,向基金會申請救助,給予一定的資金幫助。


    培訓體系:完善的培訓體系

    1. 崗前培訓:正式上崗前,五天四夜的帶薪專業知識技能培訓和拓展訓練;

    2. 租賃專業訓:入職1-3月,進行租賃業務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓;

    3. 租轉售銜接訓:針對買賣業務進行流程稅費貸款計算等內容的專業培訓;

    4. 買賣全級訓:根據業務不同階段,進行業主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/高級訓“;

    5. 晉升崗位訓:針對儲備干部及晉升干部,提供MVP、SVP、商圈經理培訓,幫助新任管理者順利進入新崗位。

    6. 每年兩次專業提升測評,幫助置業顧問不斷提升專業敏銳度及專業度。

     

    晉升發展路徑:多元化,透明公開

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    聯系方式

    簡歷投遞:shengqingling001@ke.com

    聯系人:盛慶齡  15850004744(微信同號)


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